Уже 11 лет в рамках конкурса «Лучшие юридические департаменты России» мы ищем максимально объективные критерии оценки эффективности работы юристов компании. Анкета конкурса и система выставления баллов за ответы на вопросы в ней ежегодно менялись, неизменным оставался только принцип распределения по номинациям. Все эти годы участники конкурса соревновались со своими конкурентами на рынке. Мы руководствовались принципом «сравнивать сравнимое», ведь, например, юрист банка и юрист нефтяной компании обслуживают совершенно разные виды бизнеса.
Нельзя сказать, что отраслевой принцип работал безотказно. Распределение номинантов по отраслям, объединение номинаций в случае недостаточного количества участников в номинации – процесс очень сложный и чувствительный. В некоторых номинациях собирается более десяти компаний, в других – одна, две. В связи с этим каждый год перед стартом конкурса экспертный совет решает, оставить ли отраслевой принцип деления на номинации. В этом году 25 октября экспертами нашего конкурса впервые утверждено 11 номинаций, не связанных с отраслями экономики.
Экспертный совет конкурса 2017 г.
Конечно, такой шаг нельзя назвать революционным, мы шли к этому в течение последних двух лет. Эксперты оценивали номинантов по анкете и эссе, что позволило выделить номинацию за особые достижения «Приз симпатий экспертного совета». Мы награждаем трех лидеров, набравших наибольшее количество голосов экспертов. В 2015 г. PwC Legal при поддержке Legal Insight впервые стал проводить бенчмаркинг юридической функции. Неслучайно анкетирование для бенчмаркинга проходит в рамках конкурса «Лучшие юридические департаменты России». Основная задача конкурса – выявление и распространение лучшей практики управления юридическим сервисом в компании. Однако победа в отраслевой номинации не выделяла конкретных заслуг победителя. Анкету видели только эксперты, а публикуемое нами интервью, которое руководитель юридического департамента давал журналу Legal Insight, не решал эту проблему до конца. Вот почему в этом году мы приняли решение выявлять лучших не по совокупности баллов, полученных за анкету и эссе, а за достижения в управлении юридической функцией и реализации конкретных проектов.
Для участия в конкурсе 2017 г. номинанту необходимо заполнить анкету, рассказать о компании и представить свой юридический департамент (эта часть не оценивается экспертами, но необходима для понимания масштабов задач, стоящих перед юридическим департаментом), а также написать эссе по одной или нескольким номинациям, отразив достижения своего подразделения за год (судебные разбирательства, сделки и проекты, юридический GR, «перезагрузка» юридической службы, вклад юристов в достижения компании и пр.).
Критерии важности достижений могут различными: это и количество споров, и особая сложность спора, и сумма минимизированных убытков, и цена реализованной сделки, и продолжительность и комплексность проекта, и изменения в компании, инициированные юристами, и т. д. Эссе может быть представлено в виде презентации с фотографиями, видео, стихотворениями и пр.
Подробнее правила этого года и новые критерии оценки члены экспертного совета разъяснят на торжественном приеме по случаю старта очередного конкурса 17 ноября 2016 г. в Москве по окончании Форума руководителей юридических департаментов. Мы надеемся, что в связи с новыми правилами данное мероприятие привлечет еще больше участников. Конкурс – это отличная возможность заявить о себе и рассказать об интересных проектах, критически осмыслить проделанное в течение года и поделиться своим опытом с коллегами. Как сказал Равшан Халиков, руководитель юридической дирекции «Открытие Капитал», в рамках конкурса в полной мере раскрывается принцип, согласно которому важна не победа, важно участие, причем как для отдельных юристов, так и для команд в целом вместе с их лидерами.
Список номинаций конкурса «Лучшие юридические департаменты России – 2017»
Заполнить заявку на участие в конкурсе можно на сайте https://legalinsight.ru/zayavka-na-uchastie/
Церемония награждения победителей конкурса состоится 19 мая в Санкт-Петербурге.