Кристина Теплова - Legal Insight

ВСЕ

А
Б
В
Г
Д
Е
Ж
З
И
Й
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Ш
Щ
Э
Ю
Я

Кристина Теплова

Кристина Теплова

старший юрист ПАО «ЛК „Европлан“»

МАТЕРИАЛЫ АВТОРА

Кадровый электронный документооборот: опыт участия в эксперименте Минтруда России Пандемия наглядно показала неготовность трудового законодательства к экстренным ситуациям, требующим срочного перевода сотрудников на дистанционную работу и удаленного оформления документов. В июне 2020 г. в разгар пандемии стартовал эксперимент Минтруда России по использованию электронных документов, связанных с работой. Целью его проведения является апробирование процессов, связанных с ведением кадровых документов в электронном виде, в том числе выявление технических проблем и вопросов, которые могут потенциально повлечь за собой споры с работниками. Результатом должно стать внесение поправок в законодательство и переход на кадровый электронный документооборот. Поскольку «Европлан» уже прорабатывал варианты ведения кадрового электронного документооборота, мы в числе первых подали заявление на участие в эксперименте.

17.02.2023

Статьи

Дистанционная работа: тенденции судебной практики С 1 января 2021 года вступили в силу новые правила, регулирующие дистанционную работу, по которым активно формируется судебная практика. В статье автор разбирает ключевые судебные решения, которые следует учитывать при переводе работников на дистанционную работу.

19.10.2022

Статьи

Кадровый электронный документооборот: вводить нельзя отменить Кадровое делопроизводство — один из немногих видов деятельности, оцифровывать который компании не торопятся. В основном это связано с консервативной позицией проверяющих органов, рассматривающих возможность применения электронного документооборота только в отношениях с дистанционными работниками, а также при формировании в электронном виде сведений о трудовой деятельности (ведении электронных трудовых книжек). Такая позиция обусловлена отставанием действующего трудового законодательства от быстро развивающейся экономики. Тем не менее в судебной практике все же встречаются случаи применения работодателями отдельных элементов кадрового электронного документооборота, даже с учетом существующих рисков. Автор статьи анализирует, в каких случаях возможно применение электронных систем с учетом позиции судов.

19.06.2020

Статьи

МЕРОПРИЯТИЯ

Старт конкурса The DEPARTMENT

Вне шаблонов: как эффективно организовать работу с договорами?

Банкротства, реструктуризации, корпоративные конфликты: знаковые дела и судебные процессы в современной России

СПЕЦПРОЕКТЫ

КОМФОРТНАЯ ГОРОДСКАЯ СРЕДА: ПОМОЖЕТ ЛИ В ЭТОМ КРТ? Россия – Китай: не терять времени, выбирать слова, не упускать возможности СОВМЕСТНЫЙ ПРОЕКТ С INGVARR ЭКОLAW Экологический конфликт: как не допустить и что делать, если спор неизбежен СОВМЕСТНЫЙ ПРОЕКТ С ORCHARDS