Ксения Петрович - Legal Insight

ВСЕ

А
Б
В
Г
Д
Е
Ж
З
И
Й
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Ш
Щ
Э
Ю
Я

Ксения Петрович

Ксения Петрович

юрист Forward Legal

МАТЕРИАЛЫ АВТОРА

Право работодателя контролировать личную переписку работника После пандемии компании стали чаще практиковать удаленную работу своих сотрудников с использованием их личных компьютеров. В связи с этим возросло количество рабочих сообщений как в корпоративной почте, так и в мессенджерах, привязанных к личным номерам телефонов или аккаунтам сотрудников. Также для пересылки файлов многие выбирают общедоступные инструменты: аккаунты в соцсетях, облачные хранилища и пр. Насколько такой способ коммуникации вписывается в политику компаний о защите персональных данных и сохранении коммерческой тайны? Каков статус подобной переписки: является ли она частной, или же работодатель вправе контролировать ее для предупреждения утечки конфиденциальных сведений?

07.05.2024

Статьи

МЕРОПРИЯТИЯ

«Три кита стабильного бизнеса: данные, кадры, корпоративное управление»

Церемония награждения победителей конкурса «The Department. Лучшие юридические департаменты России»

СПЕЦПРОЕКТЫ

EPC-КОНТРАКТЫ: адаптация к изменениям Российский бизнес за рубежом в период санкций Россия – Китай: не терять времени, выбирать слова, не упускать возможности КОМФОРТНАЯ ГОРОДСКАЯ СРЕДА: ПОМОЖЕТ ЛИ В ЭТОМ КРТ? Совместный проект с BGP Litigation