Деловая переписка сотрудников компаний используется Федеральной антимонопольной службой как одно из основных доказательств нарушения антимонопольного законодательства. Регулятор уделяет внимание письмам и документам сотрудников, отвечающих за коммерческую деятельность компании и принятие решений. Для снижения антимонопольных рисков вследствие неверного толкования содержания деловой переписки крайне важно сформировать в компании правильную культуру общения с конкурентами, контрагентами и иными лицами. В статье рассматриваются практические примеры доказывания отдельных нарушений антимонопольного законодательства с использованием переписки, анализируются типичные ошибки сотрудников, а также даются рекомендации по ведению переписки с минимальными рисками для компании.