МЕНЮ
ПОИСК
Главная
Журнал
Текущий выпуск
Архив номеров
Авторы
Подписка
Реклама
Редакционная политика
Инфопоток
Мероприятия
Спецпроекты
Контакты
Войти
ВВЕДИТЕ ПОИСКОВЫЙ ЗАПРОС
И НАЖМИТЕ
ENTER
Вход для подписчиков
Войти
Оформить подписку
Журнал
Раздел
Текущий выпуск
Архив номеров
Авторы
Подписка
Реклама
Редакционная политика
По алфавиту
ВСЕ
А
Б
В
Г
Д
Е
Ж
З
И
Й
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Ш
Щ
Э
Ю
Я
Маргарита Егиазарова
канд. юрид. наук, старший юрист АЛРУД
МАТЕРИАЛЫ АВТОРА
Что нужно учесть работодателям при использовании ИИ
С развитием алгоритмов машинного обучения и ростом автоматизации роботы и ИИ-системы становятся не просто инструментами, а активными участниками рабочего процесса. Это требует пересмотра традиционного подхода к управлению персоналом со смещением основного акцента с взаимодействия людей на синергию человека и машины. Необходимо разработать нормы и стандарты, направленные на регулирование взаимоотношений между работниками и автоматизированными системами. Во многих отраслях искусственный интеллект, улучшая производительность и эффективность труда, создает новые вызовы для рынка труда. Российское законодательство должно не только отражать текущие реалии, но и предвосхищать будущие изменения, обеспечивая баланс между инновациями и защитой прав работников. Это ставит на повестку разработку правил по охране труда в условиях автоматизации, а также защиту персональных данных работников при использовании ИИ.
07.05.2024
Статьи
МЕРОПРИЯТИЯ
17
сен
Federal Legal Forum, организованный FCongress при поддержке Forbes Russia
21
сен
Российский международный арбитражный конгресс (RIAC)
23
сен
Инвестиции в условиях текущих вызовов: в поисках новых решений
СПЕЦПРОЕКТЫ
Про Процесс
спецпроект с Orchards для тех, кто хочет выигрывать судебные дела
Искусственный интеллект
Использование ИИ в работе юристов и его влияние на их работу
Африка, MENA, Индия
Российский бизнес за рубежом в период санкций
Заполните анкету и получите результаты исследования в формате PDF.
Отправить заявку
х